Axis Bank стартира инициатива „Gig-a-Opportunities“, за да наеме до 1000 души за година: Официално
Axis Bank планира да наеме близо 1000 души по новата си програма за наемане „Gig-a-Opportunities“ – модел, създаден да привлече квалифициран персонал, който може да работи с банката от разстояние от всяка точка на страната, според официален представител на компанията.
Тази програма включва два модела на работа, първият е постоянна работа на пълен работен ден, а вторият се основава на продължителността на проекта.
„Нашата идея е, че Gig ще бъдат големи (редовни) работни места. Искахме да го направим толкова ефективен, колкото нормалната работа би била за всеки, както по отношение на удовлетвореността от работата, така и от това, което хората учат от работата си … през следващата година ще добавим 800-1000 души, работещи чрез този модел и това е минимумът“, каза Раджеш Дахия, изпълнителен директор (Корпоративен център), Axis Bank, пред PTI. „По-рано мнението беше, че за да работиш, трябва да дойдеш в офиса, но сега тенденцията за работа от вкъщи промени много неща“, каза той.
Той сподели, че преди хората са имали колебания, относно работата от вкъщи, но вече са свикнали с нея, като дори се оказва много продуктивна и ефективна. Дахия казва още, че банката ще търси добри кадри, включително млади хора, опитни професионалисти, както и жени от цялата страна.“ „Gig-a-Opportunities“ ще има постоянни работни места на пълен работен ден, а също така ще проектира специфични работни места с определен срок, който може да приключи за 8 месеца или година“, добави той.
„Представихме много работни позиции в рамките на тази инициатива на нашия уебсайт и на всяка от тях ще доста хора. Само за 3-4 дни от отварянето на тази платформа, разполагаме с повече от 3000 автобиографии от цяла Индия. Не искаме да правим компромиси с качеството на хората и следователно няма да правим компромиси и с обезщетението “, добави той. Дахия заяви, че първите работници от „Gig-a-Opportunities“ се очаква да бъдат назначени от 1 или 2 октомври и следователно нататък тя ще се превърне в продължаващ процес. Като заяви, че банковото дело днес се е променило драстично с оглед на развиващите се технологии, той каза, че не е необходимо човек да бъде от банковия бранш, за да кандидатства за тези работни места.
„Днес имаме над 700 души, които работят в отдела за информационни технологии , имаме 250 души, които работят в дигиталния отдел, които поддържат приложението и всичко останало. Имаме повече от 500 души, които работят в анализа на данни и повече от 400 души в HR отдела “, каза Дахия. Така че Axis Bank е компания, в която работят над 80 000 души, каза той и добави, че тогава има и групови компании. „Банковите работни места днес не са само основни банкови задачи.“ „Работим с хора, работим с технологии. Имало е миграция, загуба на работни места и т.н., търсихме добри хора, с които да постигнем добри резултати“, каза Дахия.
